● Sánchez Yébenes destaca que se han invertido en el último año 25.000 euros en formación, “lo que da muestra de la apuesta del Gobierno municipal por la capacitación de los trabajadores para mejorar la atención a la ciudadanía”.
Valdepeñas ha formado en el último año a 350 trabajadores municipales en 25 cursos organizados directamente por el Consistorio dentro de su Plan de Formación Continua, con el fin de velar por la calidad de los servicios públicos municipales.
Así lo ha destacado esta mañana el teniente de alcalde de Personal, Gregorio Sánchez Yébenes, durante la entrega de diplomas a 140 empleados públicos, que han participado en diferentes acciones formativas de carácter municipal. “Esto da muestra de la apuesta del Gobierno municipal por la formación continua, la capacitación de los trabajadores municipales ante una sociedad, como la valdepeñera, que nos plantea retos y ser vanguardia en los servicios que se prestan”, ha afirmado.
Sánchez remarcaba que el Consistorio desarrolla estos cursos formativos de manera presencial y online, por su compromiso con los servicios públicos y de atención a la ciudadanía, con una inversión en los mismos de 25.000 euros. Abarcan todas las áreas municipales, desde Medio Ambiente, Agricultura, Seguridad Ciudadana y Contratación, entre otras muchas.
Además, el Ayuntamiento de Valdepeñas fomenta la participación de sus empleados en congresos, jornadas y seminarios que se desarrollan desde otras administraciones, como la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), para ampliar los sus conocimientos en beneficio de los servicios que se prestan.
